จดหมายสมัครงานคืออะไร?
จดหมายสมัครงาน (หรือที่เรียกว่าจดหมายสมัครงานจดหมายสมัครหรือจดหมายสมัครงาน) เป็นจดหมายฉบับเดียวที่ส่งมาพร้อมกับประวัติย่อของคุณเพื่อโน้มน้าวให้นายจ้างที่คุณมีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับบทบาทของพวกเขาในขณะที่มีมากมายวัตถุประสงค์สำหรับจดหมายสมัครเอกสารนี้โดยทั่วไปมีวัตถุประสงค์เพื่อให้ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับคุณนายจ้างและทำไมคุณถึงสมัคร
นี่คือตัวอย่างของจดหมายสมัครงานง่าย ๆ :
![Letter of Application [Example & Tips] (1) Letter of Application [Example & Tips] (1)](https://i0.wp.com/resumegenius.com/wp-content/uploads/letter-of-application-example.png)
ดาวน์โหลดตัวอย่างฟรี
ตัวอักษรเทมเพลตแอปพลิเคชัน (เวอร์ชันข้อความ)
[วันนี้วันที่]
จอร์จิน่า รอส
CodePros
66 Dakota Street
ซานฟรานซิสโก, แคลิฟอร์เนีย 94107
(415) 922-5181
georgina.ross@codepros.com
เรียนคุณรอสส์
ฉันตื่นเต้นที่ได้สมัครเข้าร่วมบทบาทนักพัฒนารุ่นเยาว์ Front End ที่ CodePros ซึ่งฉันพบใน Monster.comเมื่อมีประสบการณ์ในเชิงบวกอย่างมากในการจบหลักสูตรออนไลน์ของ CodePros ในปี 2560 และการใช้ทักษะที่ฉันเรียนรู้กับงานอิสระของฉันฉันรู้ว่าการศึกษาการเขียนโปรแกรมออนไลน์ที่มีค่าเป็นอย่างไรประสบการณ์ของฉันกับ CodePros เพิ่มความมั่นใจในการเรียนจบหลักสูตรและได้รับทักษะมากขึ้นใน React.js และ JavaScriptฉันชอบที่จะทำงานให้กับ บริษัท ที่ให้การสนับสนุนนักเรียนตลอด 24 ชั่วโมงและทรัพยากรที่ยอดเยี่ยมในการเรียนรู้ทักษะการเขียนโปรแกรม
ในปี 2021 ฉันทำงานอิสระให้กับ Climbers USA ซึ่งเป็นเว็บไซต์ปีนเขาในซานฟรานซิสโก เพื่อสร้างเว็บไซต์ที่ดึงดูดสายตาภายใน 3 สัปดาห์ ฉันใช้ทักษะการจัดการเวลาและการสื่อสารในการพัฒนาแอปพลิเคชันแบบหน้าเดียวโดยใช้ HTML, CSS, Javascript และ React.js โครงการนี้สร้างรายได้ให้กับ Climbers USA ไปแล้วกว่า 800,000 ดอลลาร์จนถึงปัจจุบัน ฉันหวังว่าจะนำความสามารถในการเขียนโค้ดของฉันไปใช้ CodePros ซึ่งการสร้างเว็บแอปพลิเคชันจำนวนมากที่ใช้งานง่ายสำหรับลูกค้าในเวลาที่เหมาะสมนั้นมีความสำคัญสูงสุด
นอกเหนือจากงานอิสระของฉันแล้วฉันยังสอนตัวเองใน Mern Stack และให้คำปรึกษาโปรแกรมเมอร์ใหม่ 2 โปรแกรมเพื่อใช้ในการสร้างแอพและเว็บไซต์ที่ใช้งานง่ายฉันยังคงมีข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับแนวโน้มของอุตสาหกรรมในปัจจุบันและได้เผยแพร่บทความการเข้ารหัส 30+ เรื่องเกี่ยวกับสื่อกลางเพื่อช่วยเหลือผู้อื่นในการเดินทางเข้ารหัสของพวกเขามันจะเป็นเกียรติที่ได้ทำงานร่วมกับ CodePros เพื่อส่งเสริมความสุขของการเขียนโปรแกรมและการพัฒนาตนเอง
ฉันหวังว่าจะได้พบคุณในการสัมภาษณ์ในอนาคตคุณสามารถติดต่อฉันได้ตลอดเวลาที่ (415) 768-4624 หรือที่ will.grant@gmail.comขอขอบคุณสำหรับเวลาและการพิจารณาของคุณ.
ขอแสดงความนับถือ,
วิลเลียม แกรนท์
จดหมายสมัครงานที่มีประสิทธิภาพ:
- ขยายขอบเขตของทักษะ ความสำเร็จ และประสบการณ์ทางวิชาชีพที่คุณต้องการเน้น
- อธิบายความสนใจส่วนตัวของคุณในการสมัครตำแหน่ง
- อธิบายถึงสิ่งที่คุณสามารถเสนอให้บริษัทได้
เพราะนายจ้างจำนวนมากได้รับค่าเฉลี่ยเปิดรับสมัครงานละ 250 คนสิ่งสำคัญคือต้องเขียนจดหมายสมัครงานที่ไม่เพียงแต่ตรงกับข้อกำหนดของพวกเขาเท่านั้น แต่ยังทำให้คุณแตกต่างจากผู้สมัครคนอื่นๆ ต่อไปนี้คือวิธีเขียนจดหมายสมัครงานเพื่อให้คุณได้งานที่คุณต้องการ:
วิธีเขียนจดหมายสมัคร (6 เคล็ดลับ)
ก่อนที่คุณจะเริ่มเขียนจดหมายสมัครงานวิจัย บริษัท และอ่านงานโพสต์อย่างระมัดระวังเพื่อให้คุณรู้วิธีอธิบายประสบการณ์ของคุณในแบบที่ได้รับความสนใจจากนายจ้างเมื่อคุณเตรียมการแล้วให้ทำตามขั้นตอนเหล่านี้เพื่อเขียนจดหมายสมัครงานที่สัมภาษณ์:
1. ใส่ข้อมูลติดต่อของคุณในส่วนหัวของจดหมายสมัครงาน
ส่วนหัวของตัวอักษรแอปพลิเคชันของคุณควรตรงกับไฟล์ประวัติย่อส่วนหัวและให้ข้อมูลการติดต่อพื้นฐานของคุณเพื่อให้ง่ายต่อการจ้างผู้จัดการเพื่อเชิญคุณสำหรับการสัมภาษณ์ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้รวม: ของคุณ:
- ชื่อ
- ที่อยู่อีเมล
- หมายเลขโทรศัพท์
คุณสามารถรวมโปรไฟล์ออนไลน์ระดับมืออาชีพอื่น ๆ เช่นโปรไฟล์พอร์ตโฟลิโอหรือ LinkedIn ของคุณทั้งนี้ขึ้นอยู่กับงาน
นี่คือตัวอย่างส่วนหัวของจดหมายสมัครงานที่ดี:
2. แจ้งผู้จัดการการจ้างงาน
ส่วนถัดไปของจดหมายสมัครงานของคุณคือข้อมูลของผู้ติดต่อและคำทักทาย (เรียกอีกอย่างว่าคำอวยพร)ในการเริ่มต้นใช้งานเขียนข้อมูลการติดต่อของผู้จัดการการจ้างงานที่ด้านซ้ายสุดของจดหมายสมัครงานของคุณรวมถึงชื่อที่อยู่ บริษัท หมายเลขโทรศัพท์และที่อยู่อีเมลหากโฆษณางานไม่แสดงรายการข้อมูลนี้ให้ค้นหาออนไลน์หรือโทรหา บริษัท เพื่อขอรายละเอียดของผู้จัดการการจ้างงาน
ในคำทักทายจดหมายสมัครงานของคุณ คุณควรพูดกับผู้จัดการการจ้างงานด้วยชื่อเพื่อแสดงว่าคุณได้ใช้เวลาในการปรับแต่งจดหมายของคุณให้กับบริษัท ใช้รูปแบบ: Dear Mr./Ms./Mx. [นามสกุล]. หากคุณไม่พบชื่อ ให้ใช้คำทักทายเช่น “Dear Hiring Manager” เพื่อหลีกเลี่ยงการใช้คำทั่วไป “ถึงผู้เกี่ยวข้อง".
ข้อมูลติดต่อของนายจ้างและคำทักทายของคุณควรมีลักษณะดังนี้:
![Letter of Application [Example & Tips] (3) Letter of Application [Example & Tips] (3)](https://i0.wp.com/resumegenius.com/wp-content/uploads/letter-of-application-contact-person-information.png)
3. ดึงดูดความสนใจของผู้จัดการการจ้างงานด้วยการแนะนำตัวของคุณ
ในล่าสุดของเราการสำรวจผู้จัดการการจ้างงานและความคิดของพวกเขาเกี่ยวกับจดหมายแอปพลิเคชัน, 41% กล่าวว่าการแนะนำจดหมายสมัครงานทำให้เกิดความประทับใจมากที่สุดเมื่อเทียบกับส่วนอื่น ๆดังนั้นเริ่มจดหมายสมัครของคุณปิดที่แข็งแกร่งโดย:
- แนะนำตัวเอง
- พูดถึงวิธีที่คุณได้ยินเกี่ยวกับตำแหน่ง
- อธิบายว่าเหตุใดคุณจึงสมัคร
ตัวอย่างที่ดีคือการแนะนำจากตัวอย่างแอปพลิเคชันตัวอย่างด้านบน:
ฉันตื่นเต้นที่ได้สมัครเข้าร่วมบทบาทนักพัฒนารุ่นจูเนียร์ Front End สำหรับ CodePros ซึ่งฉันพบใน Monster.comเมื่อมีประสบการณ์ในเชิงบวกอย่างมากในการจบหลักสูตรออนไลน์ของ CodePros ในปี 2560 และการใช้ทักษะที่ฉันเรียนรู้ที่นั่นกับงานอิสระของฉันฉันเข้าใจว่าการศึกษาการเขียนโปรแกรมออนไลน์ที่มีค่านั้นเป็นอย่างไรประสบการณ์ของฉันกับ CodePros เพิ่มความมั่นใจในการเรียนจบหลักสูตรและได้รับทักษะมากขึ้นใน React.js และ JavaScriptฉันชอบที่จะทำงานให้กับ บริษัท ที่ให้การสนับสนุนนักเรียนตลอด 24 ชั่วโมงทุกวันและทรัพยากรที่ยอดเยี่ยมในการเรียนรู้ทักษะการเขียนโปรแกรม
บทนำนี้ดึงดูดความสนใจของผู้จัดการฝ่ายจ้างงานเพราะเป็นเช่นนั้นปรับให้เข้ากับบทบาทและ บริษัท เฉพาะ. ในการสำรวจของเรา 46% ของผู้จัดการการจ้างงานพิจารณาปรับแต่งจดหมายสมัครงานให้มีความสำคัญพอสมควรหรือสำคัญมากเมื่อตัดสินใจว่าจะเชิญผู้สมัครเข้ารับการสัมภาษณ์หรือไม่ การปรับแต่งจดหมายสมัครงานของคุณไม่เพียงแต่แสดงให้เห็นว่าคุณเหมาะสมกับตำแหน่งงานเท่านั้น แต่ยังแสดงให้นายจ้างเห็นว่า:
- ต้องการทำงานให้พวกเขาจริงๆ
- มีความละเอียดรอบคอบ
- สามารถทำวิจัยได้
- มีความขยัน (และจะใช้ความพยายามเท่ากันกับงานของคุณ)
4. เน้นทักษะเฉพาะอุตสาหกรรม (พร้อมตัวเลข) ในย่อหน้าร่างกายของคุณ
ถัดไปเพิ่มวรรค 2-4 วรรคด้วยข้อมูลเกี่ยวกับทักษะประสบการณ์ความสำเร็จและการศึกษาของคุณสามารถช่วยให้ บริษัท เป้าหมายบรรลุเป้าหมายได้อย่างไรแทนที่จะคุยโวเป้าหมายของย่อหน้าร่างกายของคุณคือการแสดงผู้จัดการการจ้างงานว่าทำไมคุณถึงเหมาะสมสำหรับตำแหน่ง
จับคู่ประกาศรับสมัครงานเมื่อเลือกงานของคุณความสามารถที่ยากและอ่อนนุ่มเพื่อเน้นในจดหมายสมัครงานของคุณทักษะและความรู้อย่างหนักเป็นความสามารถทางเทคนิคที่เรียนรู้จากประสบการณ์จริง การฝึกอบรม หรือการศึกษา การเขียนโปรแกรม การวิเคราะห์ข้อมูล และการออกแบบส่วนติดต่อผู้ใช้ (UI) เป็นตัวอย่างของทักษะที่หนักหน่วง
ตรงกันข้าม,ความสามารถที่อ่อนนุ่มเกี่ยวข้องกับความฉลาดทางอารมณ์และแจ้งให้นายจ้างทราบว่าคุณมีปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่นในที่ทำงานอย่างไรตัวอย่างเช่นทักษะการจัดระเบียบ,การทำงานเป็นทีม, และความเชี่ยวชาญด้านบุคคลแสดงว่าคุณทำงานได้ดีกับผู้อื่นเช่นเดียวกับตัวคุณเอง
และเช่นเดียวกับที่จำเป็นประเมินความสำเร็จของคุณในเรซูเม่ของคุณการใช้ตัวเลขตายตัวในย่อหน้าเนื้อหาของจดหมายสมัครงานก็มีความสำคัญไม่แพ้กัน การเพิ่มหมายเลขในจดหมายสมัครงานของคุณเมื่อผู้สมัครรายอื่นเพียงแต่บรรยายคุณสมบัติของพวกเขาอย่างคลุมเครือจะทำให้ใบสมัครของคุณน่าจดจำ งบประมาณที่คุณทำงานด้วย คนที่คุณช่วยเหลือ และจำนวนโครงการที่คุณเคยมีส่วนร่วมสามารถวัดได้โดยใช้ตัวเลขตายตัว
การใช้ตัวเลขยังแสดงให้ผู้จัดการการจ้างงานทราบถึงขอบเขตของสิ่งที่คุณสามารถทำได้ ตัวอย่างเช่น หากคุณสมัครบ้านพักคนชราขนาดเล็กที่มีเตียงเพียง 50 เตียง ข้อความแรกด้านล่างแสดงว่าคุณมีคุณสมบัติเพียงพอที่จะดูแลผู้พักอาศัย ในขณะที่ข้อความที่ไม่มีตัวเลขตายตัวนั้นไม่ชัดเจน:
เบอร์ยาก
“ ฉันทำงานในทีมผู้ดูแล 8 คนเพื่อให้บริการลูกค้าที่ยอดเยี่ยมสำหรับผู้อยู่อาศัยกว่า 100 คนในพื้นที่สันทนาการและแผนกต้อนรับ”
ไม่มีตัวเลขที่ยาก
“ผมทำงานเป็นทีมและให้บริการลูกค้าแก่ผู้สูงอายุ”
5. เลือกคำที่น่าสนใจสำหรับจดหมายสมัครงานของคุณ
ของคุณความยาวของจดหมายสมัครงานควรเป็น 250 ถึง 400 คำหรือ 3 ถึง 4 ย่อหน้า - นานพอที่จะทำให้จุดของคุณผ่าน แต่สั้นพอที่ผู้อ่านจะไม่สนใจดังนั้นให้ทุกคำหลายคำโดยใช้คำกริยาการกระทำที่แข็งแกร่งและคำคุณศัพท์ที่ทรงพลังแทนที่จะเป็น buzzwords
ตัวอย่างเช่น buzzwords เช่น“ มอบหมายให้”“ รับผิดชอบ” และ“ เข้าร่วม” เป็นแบบพาสซีฟและเสียงเหมือนคุณคัดลอกความรับผิดชอบจากการโพสต์งานให้ใช้คำกริยาเช่น "หัวหอก" "จัดการ" และ "ดำเนินการ"นี่คือข้อความที่ตัดตอนมาจากตัวอักษรแอปพลิเคชันของนักออกแบบ UX ที่ใช้งานสำเร็จคำกริยาการกระทำและคำคุณศัพท์พลัง::
ในฐานะนักออกแบบ UX อาวุโสของ SparkLabs ตั้งแต่ปี 2558-2560 ฉันทำงานเป็นเพียงผู้เดียวนักออกแบบ UXภายใต้การดูแลน้อยที่สุดฉันอย่างเป็นระบบ ดำเนินการโครงการออกแบบที่สำคัญกว่า 4 โครงการสำหรับเว็บไซต์ใหม่ของเราในแคนาดารวมถึงเปิดตัว10 ต้นแบบขึ้นอยู่กับกรณีศึกษาที่แตกต่างกันและการดำเนินการสัมภาษณ์ผู้ใช้ 50+ของฉันนวัตกรรมการออกแบบกระตุ้นแคมเปญการตลาดของเรา 92%ซึ่งคุ้มค่าอย่างยิ่ง
นอกเหนือจากคำกริยาแอ็คชั่นคำคุณศัพท์เชิงพรรณนาช่วยให้จดหมายปะหน้าของคุณบอกเล่าเรื่องราวซึ่งเป็นสิ่งสำคัญเพราะเรื่องราวมีแนวโน้มที่จะจดจำได้ 22 เท่ากว่าข้อเท็จจริงเพียงอย่างเดียว ตัวอย่างเช่น ผู้จัดการโรงแรมควรใส่คำคุณศัพท์เช่น "สุภาพ" "เด็ดขาด" และ "มีไหวพริบ" เพื่อให้ผู้จัดการฝ่ายว่าจ้างรู้สึกดีขึ้นสำหรับพวกเขาบริการลูกค้าและทักษะคน.
ด้วยการเลือกคำคุณศัพท์อย่างระมัดระวังสำหรับจดหมายสมัครงานของคุณคุณยังช่วยนายจ้างประเมินว่าคุณเป็นคนที่พวกเขาต้องการทำงานด้วยหรือไม่สังเกตความแตกต่างในประสบการณ์ของพยาบาลคนนี้ที่เขียนโดยมีและไม่มีคำคุณศัพท์พลังงาน:
คำคุณศัพท์พลังงาน
ในบทบาทของฉันในฐานะหัวหน้าพยาบาลที่โรงพยาบาล Grey’s เป็นเวลา 7 ปีขึ้นไป ฉันให้บริการพิเศษด้วยท่าทางใจดีข้างเตียงในระหว่างขั้นตอนการผ่าตัดฉุกเฉินแก่ผู้ป่วยมากกว่า 200 รายต่อสัปดาห์ ท่าทางร่าเริงของฉันทำให้ผู้ป่วยรู้สึกสงบในห้องฉุกเฉิน
ไม่มีคำคุณศัพท์พลังงาน
ในบทบาทของฉันในฐานะหัวหน้าพยาบาลที่โรงพยาบาลเกรย์เป็นเวลา 7 ปีขึ้นไปฉันให้บริการลูกค้าที่ดีแก่ผู้ป่วยมากกว่า 200 รายทุกสัปดาห์ฉันช่วยแพทย์ด้วยขั้นตอนการผ่าตัดฉุกเฉินในห้องฉุกเฉิน
6. ปิดจดหมายสมัครงานของคุณด้วยคำกระตุ้นการตัดสินใจ
จบจดหมายสมัครของคุณโดยเชิญผู้จัดการฝ่ายว่าจ้างให้ติดต่อคุณเพื่อสัมภาษณ์ รวมหมายเลขโทรศัพท์และที่อยู่อีเมลของคุณไว้ในคำกระตุ้นการตัดสินใจเพื่อให้ผู้จัดการการจ้างงานโทรหาคุณได้ง่ายขึ้นมาก
สุดท้ายรวมที่เหมาะสมจดหมายสมัครงานเช่น “ขอแสดงความนับถือ” หรือ “ขอแสดงความนับถือ” ตามด้วยชื่อของคุณ
ขอแสดงความนับถือ,
จะแกรนท์
วิธีจัดรูปแบบจดหมายสมัครงานของคุณ
ไม่แน่ใจวิธีจัดรูปแบบจดหมายสมัครงานของคุณ? ต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับ 4 ข้อในการจัดรูปแบบจดหมายสมัครงานเพื่อให้นายจ้างโดดเด่น:
1. เลือกขนาดตัวอักษรและตัวอักษรที่เหมาะสม
ขนาดตัวอักษรตัวอักษรแอปพลิเคชันที่เหมาะสมอยู่ระหว่าง 10.5 ถึง 12 คะแนนการใช้ขนาดตัวอักษรที่เหมาะสมทำให้มั่นใจได้ว่าสามารถอ่านได้และมีพื้นที่สีขาวเพียงพอตลอดทั้งตัวอักษรของคุณทำให้ดูเป็นมืออาชีพ
นอกจากนี้คุณควรเลือกมืออาชีพตัวอักษรใบสมัครชอบ:
- ไทมส์นิวโรมัน
- แอเรียล
- เวอร์ดาน่า
- รัฐจอร์เจีย
แบบอักษรมืออาชีพจะถูกสแกนได้ง่ายโดยระบบติดตามผู้สมัคร(ATS) ซึ่งเป็นซอฟต์แวร์ที่กรองแอปพลิเคชันสำหรับคำหลัก ATS อาจไม่สามารถอ่านจดหมายสมัครงานของคุณได้หากคุณใช้แบบอักษรที่ผิดปกติ
2. แก้ไขระยะขอบของคุณ
ระยะขอบที่มีขนาดเหมาะสมช่วยสร้างการผสมผสานที่ลงตัวของพื้นที่สีขาวและข้อความทำให้จดหมายของแอปพลิเคชันของคุณอ่านง่ายขนาดมาตรฐานสำหรับใบสมัครมาร์จิ้นคือ 1″ ค่าเริ่มต้นของ Microsoft Wordอย่างไรก็ตามคุณสามารถปรับระยะขอบระหว่าง½” และ1½”::
หากคุณมีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องมากมายที่อยู่การโพสต์งานที่คุณตอบกลับเปลี่ยนอัตรากำไรขั้นต้นเป็น½” เพื่อให้พอดีกับข้อความเพิ่มเติมบนหน้าเว็บนั้นใช้ได้
หากคุณมีประสบการณ์น้อยกว่าที่จะอธิบายคุณสามารถปรับระยะขอบได้ถึง 1½” เพื่อทำให้จดหมายของคุณดูยาวขึ้น
เพียงจำไว้ว่าระยะขอบที่กว้างมากดูไม่เป็นมืออาชีพในขณะที่ระยะขอบแคบเป็นพิเศษทำให้ตัวอักษรแอปพลิเคชันของคุณดูยุ่งเหยิง
3. บันทึกไฟล์ของคุณเป็น PDF
จดหมายสมัครงานควรบันทึกเป็นไฟล์ PDF เสมอเพื่อให้แน่ใจว่าซอฟต์แวร์ ATS หยิบจดหมายของคุณได้ง่ายและส่งต่อให้นายจ้าง PDF ยังรักษาการจัดรูปแบบของคุณไว้เหมือนเดิมและไม่อนุญาตให้ผู้อื่นแก้ไขแอปพลิเคชันของคุณ
บันทึกจดหมายของคุณภายใต้ชื่อไฟล์ที่เหมาะสมเช่น“ First-Name-Last-Name-Application-Letter.pdf”การใช้ชื่อไฟล์มืออาชีพทำให้ง่ายต่อการจ้างผู้จัดการเพื่อค้นหาแอปพลิเคชันของคุณในกล่องจดหมายหรือบนเดสก์ท็อป
4. ทำให้การจัดรูปแบบของคุณง่ายขึ้นสำหรับตัวอักษรที่ส่งในเนื้อหาของอีเมล
มีรายละเอียดเล็กน้อยที่ต้องจำไว้ว่าคุณเขียนไฟล์จดหมายส่งอีเมลใบสมัครสำหรับนายจ้าง
อันดับแรก,เขียนหัวเรื่องแบบมืออาชีพที่แสดงเจตนาของท่าน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าหัวเรื่องอีเมลของคุณมีชื่อและตำแหน่งงานที่คุณต้องการสมัคร
ตัวอย่างอีเมลหัวเรื่อง
ชื่อของคุณ – ใบสมัครสำหรับ [ตำแหน่งงาน] ที่ [ชื่อบริษัท]
ประการที่สอง ในจดหมายสมัครงานมีไม่จำเป็นต้องพิมพ์ข้อมูลติดต่อของผู้จัดการฝ่ายว่าจ้างและวันที่(ข้อมูลนี้รวมอยู่ในอีเมลแล้ว)ดังนั้นเริ่มต้นด้วยคำทักทายที่อยู่ผู้จัดการการจ้างงานโดยใช้“ เรียนคุณ/มิสเตอร์/ม./mx[นามสกุล],".
ตัวอย่างการทักทายทางอีเมล
เรียน [Mr./Ms./Mx.] [Hiring Manager’s Last Name],
ฉันมีความยินดีที่ได้สมัครเป็น [ตำแหน่งงาน] ที่ [ชื่อบริษัท]
ประการที่สามก่อนที่จะส่งอีเมลจดหมายสมัครของคุณแสดงรายการข้อมูลการติดต่อของคุณด้านล่างลายเซ็นอีเมลของคุณ.
ข้อมูลการติดต่อและตัวอย่างลายเซ็นอีเมล
ขอแสดงความนับถือ,
ชื่อของคุณ
โทรศัพท์:(xxx) xxx-xxxx
อีเมล:your.name@gmail.com
ลิงค์อิน:www.linkedin.com/in/yourname
นี่คือตัวอย่างของจดหมายสมัครงานที่ส่งเป็นอีเมล:
![Letter of Application [Example & Tips] (4) Letter of Application [Example & Tips] (4)](https://i0.wp.com/resumegenius.com/wp-content/uploads/Letter-of-Application-Email-Example-1-e1625818593554.png)
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับจดหมายสมัครงาน
ต้องการข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการเขียนจดหมายสมัครงาน?ด้านล่างเราให้คำตอบสำหรับคำถามทั่วไป 3 ข้อที่เกี่ยวข้องกับการเขียนจดหมายสมัครงาน:
1. ตัวอักษรแอปพลิเคชันเหมือนกับจดหมายปะหน้าหรือไม่?
จดหมายสมัครงานเหมือนกับจดหมายปะหน้า บ่อยครั้งที่นายหน้าและผู้จัดการฝ่ายว่าจ้างจะใช้คำนี้แทนกันได้เพื่ออ้างถึงจดหมายที่ส่งเพื่อให้ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับคุณสมบัติของคุณแก่ผู้จัดการฝ่ายว่าจ้าง แต่จดหมายสมัครงาน (หรือจดหมายสมัครงาน) สำหรับโปรแกรมการศึกษาและทุนการศึกษาจะแตกต่างจากจดหมายปะหน้า เมื่อเทียบกับจดหมายสมัครงาน จดหมายสมัครงานเพื่อวัตถุประสงค์ทางวิชาการคือ:
2. ฉันควรหลีกเลี่ยงการเขียนอะไรในจดหมายสมัครงาน?
หลีกเลี่ยงตัวอักษรใบสมัครทั่วไปธงสีแดงซึ่งรวมถึง:
- การจัดการกับ บริษัท อย่างไม่ถูกต้อง (เช่นการส่งจดหมายสมัครงานที่คุณเขียนสำหรับงานอื่น)
- โกหกเกี่ยวกับคุณสมบัติของคุณ
- พูดในเชิงลบเกี่ยวกับงานหรือนายจ้างก่อนหน้านี้
- รวมถึงข้อมูลส่วนบุคคลที่ไม่เกี่ยวข้องกับงาน
- ความผิดพลาดผิดพลาดหรือไวยากรณ์
3. ฉันจะเขียนจดหมายสมัครงานอย่างไรให้โดดเด่น?
ในการเขียนจดหมายสมัครงานที่โดดเด่นอธิบายว่าคุณสมบัติของคุณตรงกับข้อกำหนดในการโพสต์งานอย่างไรระบุข้อกำหนดที่สำคัญที่สุดบางประการที่ตรงกับภูมิหลังและทักษะของคุณและให้หลักฐานที่เป็นรูปธรรมสำหรับพวกเขาเช่นตัวเลขหรือคำพูดจากนายจ้างหรือเพื่อนร่วมงานคนก่อน
วิธีอื่น ๆ ในการช่วยให้แอปพลิเคชันของคุณโดดเด่น ได้แก่ :
- โดยใช้คำหลักตามทักษะจากประกาศรับสมัครงาน
- กล่าวถึงความสำเร็จที่น่าประทับใจเป็นพิเศษ
- โดดเด่นด้วยน้ำเสียงที่ถูกต้อง (เช่นแสดงอารมณ์ขันและบุคลิกภาพของคุณในขณะที่ยังคงเป็นมืออาชีพ)
- โดยใช้ความสะอาดและมีส่วนร่วมเทมเพลตจดหมายใบสมัคร
คำถามที่พบบ่อยเพิ่มเติมเกี่ยวกับจดหมายสมัครงาน
อ่านคำตอบของเราสำหรับคำถามที่เกี่ยวข้องกับจดหมายใบสมัครอื่น ๆ :
- ย่อหน้าแรกของจดหมายปะหน้าควรรวมถึงอะไร?
- นายจ้างมองหาอะไรในจดหมายสมัครงาน?
- ใครอ่านจดหมายปก?
- คุณจะเขียนความพร้อมของคุณในจดหมายสมัครงานได้อย่างไร?
- คุณควรนำจดหมายสมัครงานมาสัมภาษณ์หรือไม่?